Gleichstellung

Leistungen und Angebote. Die Gleichstellungsstelle setzt sich für mehr Chancengleichheit für die weiblichen Beschäftigten der Stadtverwaltung ein, zum Beispiel indem Maßnahmen zur Frauenförderung entwickelt oder Auswahlverfahren begleitet werden. Im Bereich Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen und beraten wir Kolleginnen und Kollegen individuell und entwickeln Angebote, die die Stadtverwaltung als familienfreundliche Arbeitgeberin attraktiver machen. Es werden Diskussionsveranstaltungen, Vorträge, Tagungen und Ausstellungen durchgeführt, neue Projekte initiiert und Frauenengagement öffentlich gemacht.

Kooperationen untereinander. Die Aktivierung und das Zusammenbringen von Frauen (und Männern) aus Kunst und Kultur, Wirtschaft und Werbung ist ein neues, auch politisches Anliegen der Gleichstellungsstelle. Ebenso wird eine stärkere Kooperation zu behinderten Frauen, zu Seniorinnen und ausländischen Bürgerinnen in Minden angestrebt.

Selbstbewusstes Frauenbild. Die Gleichstellungsstelle führt eine eigene Presse- und Öffentlichkeitsarbeit durch. Ziel ist dabei, das Frauenbild in unserer Stadt selbstbewusster zu gestalten, die Eigeninitiative zu fördern und bestehenden Ungleichheiten zu Gunsten neuer Chancen für Frauen abzubauen. Des weiteren stellt die Gleichstellungsstelle zahlreiche Sach- und Fachinformationen bereit, arbeitet Kommentare zu aktuellen Gesetzgebungen für Frauen auf und bietet eine kleine Handbibliothek für Nachfragen an.