Bewerbungsvoraussetzungen:
Allgemeine Hochschulreife oder volle Fachhochschulreife oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand
gute Leistungen in den MINT-Fächern
Ggf. Nachweis der Deutschkenntnisse Sprachniveau C1
Darüber hinaus solltest Du mitbringen:
Interesse und Verständnis für den Klima- und Umweltschutz, der Biodiversität und technisch-physikalischen Vorgängen
Interesse an der Vertiefungsrichtung Wasserwesen, da auch in diesem Teilbereich die Praxisabschnitte absolviert werden
Bereitschaft Verantwortung für die Umsetzung naturwissenschaftlicher Belange in unserer Stadt zu übernehmen
analytische Fähigkeiten und räumliches Vorstellungvermögen
Teamfähigkeit
Tätigkeiten nach der Ausbildung:
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten als Bauingenieur*in mit den Schwerpunkten Planung und Entwicklung von Anlagen der Wasserversorgung und der Abwasserbewirtschaftung sowie Maßnahmen zur naturnahen Gewässerentwicklung und zum Hochwasserschutz
Ablauf der Ausbildung:
Es wird ein Vertrag des Studierenden*der Studierenden über die Beschäftigung bei den Städtischen Betrieben Minden geschlossen. Die Städtischen Betriebe Minden schließen ihrerseits eine Kooperationsvereinbarung mit der TU Detmold.
Neben den fachwissenschaftlichen Studienabschnitten an der Technischen Hochschule OWL am Standort Detmold bist Du ab dem 3. Semester regelmäßig an zwei Tagen pro Woche in unserem Bereich Abwasser-Straßen-Gewässer und erhältst einen sehr guten Einblick und fundierte Kenntnisse im Bereich Bauingenieurwesen mit den Inhalten Geotechnik, Verfahrenstechnik, Wasserwesen, Straßenbau, Umwelttechnik in dem Schwerpunkt/der Vertiefungsrichtung Wasserwesen.
Weitere Infos findest Du unter: https://www.th-owl.de/studium/angebote/studiengaenge/detail/bauingenieurwesen-dual/
Dauer der Ausbildung: 4,5 Jahre
Beginn der Ausbildung: 01. September des jeweiligen Jahres
Wir bieten:
ein qualitativ hochwertiges Studium (9 Semester) mit enger Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis an der TH OWL in Detmold mit dem Abschluss „Bachelor of Engineering“
qualifizierte Betreuung während der Praxisphasen durch engagierte und kompetente Ausbilder*innen mit viel Erfahrung
ein motiviertes Team und eine gute Betriebsgemeinschaft im Rahmen einer offenen und sozial orientierten Unternehmenskultur
ausgeprägtes Gesundheitsmanagement
sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
technische Ausstattung (Laptop/Tablet) für ein gutes digitales Lernen
sehr gute Chancen auf Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis bei einem
attraktiven kommunalen Arbeitgeber
Vergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1218,26 Euro/ Monat
2. Ausbildungsjahr: 1268,20 Euro/ Monat
3. Ausbildungsjahr: 1314,02 Euro/ Monat
4. Ausbildungsjahr: 1377,59 Euro/ Monat
zzgl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
Übernahme der Studiengebühren
Urlaubstage: 30