Techniker*in der Fachrichtung Gartenbau oder Gärtnermeister*in der Fachrichtung Garten- & Landschaftsbau

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region.

Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Bereich 0.73 – Infrastrukturelles Gebäudemanagement -  eine*n

Techniker*in der Fachrichtung Gartenbau
(Garten- und Landschaftsbau)
 oder
Gärtnermeister*in der Fachrichtung
Garten- und Landschaftsbau
Referenz-Nr. 137_2025

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Organisation, Steuerung und Vergabe der Unterhaltung und Pflege der Grünflächen an städtischen Liegenschaften wie Schulen, Kinderspielplätzen, Sportanlagen etc. (einschließlich der Durchführungskontrolle und Abrechnung)
• Überwachung der vorgenommenen Verkehrssicherungsmaßnahmen an Spiel- und Sportanlagen
• sonstige Auftragsvergaben im Bereich des Grünflächenmanagements
• Grundlagenermittlung, Aufbau und Strukturierung sowie Datenpflege für Kataster (z. B. Baumkataster etc.)
• Objektplanung sowie Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Koordination grünfachlicher Belange mit Dritten (z. B. sonstigen städtischen Organisationseinheiten, Schulen, Kindergärten, Bürgern u. a.)

Ihr Profil:

Sie verfügen über

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Technikerin bzw. zum Techniker der Fachrichtung Gartenbau (Garten- und Landschaftsbau) oder zur Gärtnermeisterin bzw. zum Gärtnermeister der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
• wünschenswerterweise ist die Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B oder die erforderliche Mobilität vergleichbar sicherstellen zu können
• Berufserfahrung sowie fundierte, praxisorientierte Kenntnisse
• eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten
• eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Kooperationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• einen sicheren Umgang mit Standard-Office-Produkten sowie die Bereitschaft, sich Kenntnisse in den fachbezogenen technischen EDV-Anwendungen anzueignen
• Kenntnisse im Bereich der Regelwerke und der Anwendung des Vergaberechts
• Erfahrung im Kostenmanagement

Wir bieten:

• ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
• eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährliche zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)
• betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)
• Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte
• sportliche Betätigungsmöglichkeiten in den Pausen
• E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten

Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9 b TVöD bewertet.

Bei uns wird die Verschiedenartigkeit unserer Mitarbeiter*innen konstruktiv genutzt, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Wir möchten die Vielfältigkeit der Gesellschaft widerspiegeln und freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Sie ist grundsätzlich teilbar, setzt jedoch eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Weitere Auskünfte zu den Stelleninhalten und -anforderungen erteilt Frau Johanning, Telefon 0571 89-631.

Interessierte Bewerber*innen senden ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Unterlagen und Nachweisen online über www.interamt.de.

Bitte geben Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen die Referenz-Nr. 137_2025 an.

Bewerbungsschluss: 28.06.2025

Fragen zu Ihrer Online-Bewerbung beantwortet Frau Türbsch, Telefon 0571 89-202.

Hinweise zum Datenschutz für Bewerber*innen finden Sie im Internet unter www.minden.de/Datenschutz und www.minden.de/Informationspflichten dort unter der Überschrift Informationspflicht_7.1_Bewerbung.pdf.